09.03.2021 - Der zweite Teil von Fair-Play-digital hat im Zentrum die Frage „Was ist Digitalisierung?“ Wir hatten in Teil 1 den Shwerpunkt „New Work – Bedingungen“, mit der Aussage von Rock’n’Roll-Plato Anders...
12.11.2020 - Die Dirigentin Elisabeth Fuchs spricht mit Chris Holzer über den Zusammenhang von Kultur und Führen in der Arbeitswelt. Eine Dirigentin braucht Durchsetzungsvermögen, langjährigen Vertrauensaufbau, Soft Skills und die Fähigkeit zur...
16.04.2020 - Roman Huber ist Vertriebsprofi, Stratege und Entwickler. Mit dem Unternehmen Biogena habe ich nun schon den dritten Gast bei Fair Play aus einer Firma, auch ein Novum. Es ist aber immer wieder spannend, wie prächtig sich Biogena entwickelt, das...
06.12.2019 - Archaisch anmutende 40 Tonnen schwere Walzen aus Eisen und Stahl, Hitze von 1.500 Grad Celsius: Eisenwerk Sulzau (knapp 300 MitarbeiterInnen). Georg Hemetsberger CEO und Vorstandsvorsitzender hat mich im Werk herumgeführt, das nahe am Bergmassiv...
12.11.2019 - WorkVision-Experte Chris Holzer hat Hermine Meissl im Pongau/Pfarrwerfen besucht. Sie führt ihren Familienbetrieb mit etwa 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, von Produktion bis hin zu Forschung, mit viel Gespür, emotionaler Intelligenz und...
11.05.2019 - Marketingleiter Wolfgang Aigner, studierter Holzechniker, ist Experte in Sachen Holzbau und Gast bei Fair-Play. Er ist seit 13 Jahren bei Holzbau Meiberger in Lofer beschäftigt. Ein Unternehmen, dass betont: „Holz als Werkstoff ist warm,...
17.02.2019 - Die Schaffung ökologisch nachhaltiger Prinzipien – „Cradle to cradle“ – wirkt offenbar auch als Basishaltung für Stratrgien der guten Unternehmenskultur und somit positiv auf intrinsische Leistungserbringung von...
22.12.2018 - Viel individueller Spielraum, Eigenverantwortung und Väterzeit für Kinderbetreuung kam zur Sprache im Interview mit Lidl Österreich Geschäftsführer Christian Schug über die Gestaltung der positiven Arbeitgebermarke Lidl. Viel ehrliches...
17.10.2018 - ARS, Adaptive Regelsysteme testen und sichern Stromnetzstabilitäten, machen das als Arbeitgeber über Unkonventionalität höchst leistungsstark. Über „No artificial Limits“ geht Bürokratie gegen null, dafür züchten sie Bienen am...
11.12.2017 - Leidenschaft bewegt Arbeit. Dazu trafen sich mehr als 20 Vertreterinnen aus österreichischen Unternehmen mit visionären Haltungen für Unternehmen als angenehme Lebenswelten. Sinn und Persönlichkeitsentfaltung als Leistungsbasis. Eine...
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